На Автомобильном заводе «УРАЛ» наградили сотрудников предприятия, чьи работы, представленные на конкурс «Лучший кайдзен», признаны лучшими в июле. Конкурс проводится ежемесячно с начала этого года Дирекцией по развитию производственных систем, и позволяет каждому сотруднику автозавода улучить технологические, производственные процессы на своем рабочем месте. 

Всего в июле были поданы 27 предложений по улучшениям на рабочих местах, к участию в конкурсе «Лучший кайдзен» допустили девять, удовлетворяющих всем условиям. 

В итоге денежные премии и грамоты получили трое сотрудников предприятия. Первое место занял бригадир ремонтного цеха технической дирекции Евгений Кульшов, второе – наладчик автоматов и полуавтоматов цеха нормаль Илья Мирошниченко, третье – главный специалист дирекции по экономике и финансам Ольга Заигралина. 

«Разработанный кайдзен касался формы презентации «Отчет руководства». Речь идет об обеспечении соответствия данных по основным показателям отчетности. Это экономит время на проверку и снижает риск человеческого фактора – то есть случайных ошибок, формирования недостоверных данных. Теперь некоторые операции выполняются гораздо быстрее. Оказаться в числе победителей было неожиданно, но приятно. И сейчас мы всем коллективом дирекции планируем разрабатывать кайдзены и дальше, уделяя время более серьезным проблемам», - говорит Ольга Заигралина. 

Добавим, что вознаграждение, в соответствии с приказом «О положении по стимулированию подачи предложений по улучшениям» полагается не только за победу в конкурсе кайдзенов, но и за их внедрение, причем не только авторам, но и исполнителям, которые работали вместе с ними.